반응형 2026 노동법 개정 핵심 요약｜연차·근로시간·육아휴직 이렇게 바뀐다 2026년 바뀌는 노동법 총정리｜직장인이 꼭 알아야 할 권리직장인이 반드시 알아야 할 권리 정리“회사에서 정한 규칙이 곧 법”이라고 믿는 사람이 여전히 많다.하지만 노동법은 해마다 조금씩 바뀌고, 2026년을 기준으로 직장인의 권리를 실질적으로 강화하는 방향이 분명해지고 있다.이 글은 노무 지식이 없어도 이해할 수 있도록, 2026년 기준 직장인이 꼭 알아야 할 변화만 정리한 안내서다.1️⃣ 근로시간 관리, 회사 재량의 시대는 끝나간다🔹 포인트 요약근로시간 기록의 객관성 강화포괄임금제 남용에 대한 규제 지속실근로시간 기준 정산 원칙 강화이미 법적으로 근로시간은 *“사용자가 관리·기록해야 할 의무”*로 명확하다.2026년을 전후로 고용노동부는 근로시간 관리 미흡 사업장에 대한 감독 기준을 더욱 엄격하게 .. 2025. 12. 31. 2026년부터 바뀌는 대한민국 법·제도 총정리 2026년부터 바뀌는 법·제도 (공식 시행 정리)✅ 1. AI 기본법 (Framework Act on the Development of Artificial Intelligence and Establishment of Trust) 시행📅 시행일: 2026년 1월 22일대한민국 최초로 AI 전담 기본법이 공식적으로 시행된다.이 법은 AI 산업을 육성하는 동시에, AI 기술 사용에 대한 신뢰·책임·인권 보호의 기본 원칙을 법제화한 것이다.AI 개발·활용의 윤리·안전 기준 제시AI 시스템 정의 및 책임 기준 명문화산업 진흥과 시민 권리 보호 균형 규정 마련cset.georgetown.edu👉 요약AI 서비스·제품을 만들거나 사용하는 기업·개인은 이 기본법을 토대로 준수 의무를 갖게 된다.✅ 2. 국민연금 개.. 2025. 12. 30. 이전 1 다음 반응형
