반응형 전체 글43 절세 노하우 총 정리 - 아는 만큼 덜 낸다 대한민국 절세 노하우 총정리아는 사람은 돌려받고, 모르는 사람은 더 낸다“세금은 어쩔 수 없다”는 말은 절반만 맞다.대한민국의 세금 제도는 무조건 많이 걷는 구조가 아니라, 조건을 충족하면 반드시 덜 내도록 설계된 시스템이다.문제는 이 조건이 자동으로 적용되지 않는다는 점이다.절세는 탈세가 아니다.합법적인 절세는 국가가 공식적으로 허용한 권리이며,정보를 알고 관리한 사람만이 누릴 수 있는 권리다.이 글에서는✔ 직장인✔ 프리랜서✔ 자영업자모두에게 적용되는 정확하고 현실적인 절세 전략을 단계별로 정리한다.1. 절세의 출발점: 구조부터 이해해야 한다① 소득공제와 세액공제의 차이많은 사람들이 이 둘을 혼동한다.소득공제: 세금을 계산하기 전 ‘소득’을 줄이는 방식세액공제: 계산된 세금에서 직접 빼주는 방식같은 1.. 2026. 1. 1. 모르면 과태료·처벌… 2026년부터 불법 되는 행동 📌 2026년부터 불법 또는 위법 취급 위험이 커지는 행동들 총정리1. AI 생성 광고에 ‘AI 제작’ 표시 없이 배포하기2026년부터 대한민국은 AI 기술로 제작된 광고 콘텐츠는 반드시 해당 표시를 해야 하는 법적 기준을 도입할 예정이다.이제 AI가 만든 광고 이미지를 그렇지 않은 것처럼 활용하거나, 광고 플랫폼에서 AI 제작 표시를 제거·위조하면 위법 행위로 처벌될 수 있다. AP News📌 주의사항AI 이미지/영상 광고는 광고 제작 방식과 상관없이 표시 의무가 생긴다.표시 없이 배포하면 과태료 및 형사 책임 적용 가능 (벌칙은 법 시행령에 따름)2. 인식표 없이 SIM·통신 서비스 신청2025~2026년 한국은 보안 강화를 위해 SIM 카드 개통 시 얼굴 인증 의무화 정책을 발표했다.이에 따라 .. 2026. 1. 1. 2026년 최저임금 인상, 실제 체감은 얼마나 될까? 2026년 최저임금 인상 분석 - 시급 상승이 체감되지 않는 이유“올랐는데 왜 남는 게 없을까”라는 질문에 답하다2026년부터 대한민국 최저임금이 공식적으로 인상된다.뉴스에서는 최저임금 숫자만 보이지만, 실제로 월급 생활자가 체감하는 변화는 겉과 속이 다를 수 있다.이 글은 단순히 숫자를 나열하는 정보가 아니다.2026년 최저임금 인상이 내 삶·월급·지출 구조에 어떤 영향을 주는지현실적인 관점에서 핵심만 정리했다.📌 기본부터 재정리: 2026년 최저임금은 얼마인가?2026년 대한민국의 법정 최저임금(시간급)은👉 10,320원으로 확정되어 적용된다.🔎 참고: 최저임금위원회가 공식 발표한 수치로, 법적 시행 기준이다.🧠 왜 ‘최저임금 인상이 곧 실수령액 증가’라고 단정할 수 없을까?대부분의 사람들은 .. 2025. 12. 31. 2026년 대한민국, 이렇게 달라진다｜생활·경제·일·제도 변화 한눈 정리 2026년 대한민국, 무엇이 어떻게 달라질까2026년은 한국 사회가 ‘적응의 단계’에서 ‘구조 변화의 단계’로 넘어가는 시점이다.인구 구조, 일하는 방식, 세금과 복지, 기술 환경까지 일상 전반이 서서히 달라진다.당장 체감되는 변화도 있고, 지금부터 준비해야 손해 보지 않는 변화도 있다.이 글에서는 2026년을 기준으로 대한민국에서 달라지는 핵심 변화를생활·경제·일자리·복지·기술 영역별로 정리했다.1. 인구 구조 변화, 더 이상 뉴스가 아닌 ‘일상’초고령사회 본격 진입대한민국은 이미 고령사회에 들어섰고,2026년에는 65세 이상 인구 비중이 더욱 커지며 초고령사회가 일상화된다.✔ 달라지는 점병원, 금융, 유통, 주거 서비스가 고령자 중심으로 재편부모 부양·간병 문제가 개인 단위에서 사회 시스템 문제로 이.. 2025. 12. 31. 2026 노동법 개정 핵심 요약｜연차·근로시간·육아휴직 이렇게 바뀐다 2026년 바뀌는 노동법 총정리｜직장인이 꼭 알아야 할 권리직장인이 반드시 알아야 할 권리 정리“회사에서 정한 규칙이 곧 법”이라고 믿는 사람이 여전히 많다.하지만 노동법은 해마다 조금씩 바뀌고, 2026년을 기준으로 직장인의 권리를 실질적으로 강화하는 방향이 분명해지고 있다.이 글은 노무 지식이 없어도 이해할 수 있도록, 2026년 기준 직장인이 꼭 알아야 할 변화만 정리한 안내서다.1️⃣ 근로시간 관리, 회사 재량의 시대는 끝나간다🔹 포인트 요약근로시간 기록의 객관성 강화포괄임금제 남용에 대한 규제 지속실근로시간 기준 정산 원칙 강화이미 법적으로 근로시간은 *“사용자가 관리·기록해야 할 의무”*로 명확하다.2026년을 전후로 고용노동부는 근로시간 관리 미흡 사업장에 대한 감독 기준을 더욱 엄격하게 .. 2025. 12. 31. 2026년부터 합법적으로 돈 아끼는 절세 전략 총정리 국가가 허용한 절세 공식, 2026년부터 이렇게 달라진다― 세금은 줄이고, 리스크는 남기지 않는 현실 전략“절세는 부자들만 하는 거 아닌가요?”많은 사람들이 이렇게 생각하지만, 실제로 절세의 핵심은 소득이 많아서가 아니라 구조를 아는가에 달려 있다.2026년을 기점으로 세금·보험·연금 구조가 바뀌면서, 같은 월급을 받아도 남는 돈의 차이는 더 크게 벌어진다.이 글에서는 탈세나 편법이 아닌,법으로 허용된 범위 안에서 누구나 실행 가능한 절세 방법만 정리한다.1️⃣ 절세의 기본 개념부터 바로잡자절세는 “세금을 안 내는 것”이 아니다.👉 정해진 규칙 안에서 덜 내는 것이다.❌ 탈세: 숨김·허위·불법 (처벌 대상)✅ 절세: 공제·감면·구조 활용 (합법)2026년 이후 절세가 더 중요해지는 이유는 단순하다.세율.. 2025. 12. 31. 이전 1 2 3 4 ··· 8 다음 반응형
